当施設では、介護職員等の処遇改善および働きやすい職場環境の整備に向け、以下の取組を行っています。

• 入職促進：職員が安心して働ける職場環境の整備
• 資質の向上：研修の実施・資格取得支援
• 両立支援：育児・介護と仕事の両立を支援
• 健康管理：腰痛予防や心身の健康管理
• 生産性向上：ICTの活用、業務改善・業務効率化
• やりがい・働きがい：職員間の情報共有や意見交換の推進